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我在海尔的工作经历【转贴】 
BOY_^.^ 发表于 2007-7-23 16:20:00
我在海尔的工作经历
原文地址 http://co.163.com/forum/content/362_490392_1.htm
本人于2006年5月1号正式从海尔辞职，回到家乡后，在找工作之余利用一点闲暇时间把我在那里的一些经历与大家分享，希望对大家有所帮助。
从2005年8月1号去那里报到开始，就感觉到是那么的不对劲，首先，不管三七二十一，就把你乱分到一个部门，完全不考虑你的专业和个人志愿，我则是被分到了商用空调本部，而我学的是机械专业，当时我还想，反正是家电行业，离不开制造的，现在才知道那时是多么的幼稚。在报到之后的军训、培训、考试倒还并没有让人觉得十分的讨厌，只是对于考试，觉得很假，比我经历的所有考试都假，都是互相抄过来的，于是我当时也没有在意这些考试，尽管有人一再强调那些考试的重要性。接下来，发生一件足以令现在很多海尔人后悔懊恼的事：在一个风雨交加的夜晚，一个老太婆抱着一大叠合同闯进了教室，对于合同上的很多条款我当时都表示质疑，尤其是违约金，签三年，提前走人的话就用你当时的工资乘以你还剩下的月数，我便要求改天交给她，得到的回答是冷冰冰的，要么你现在交三千违约金走人，要么你现在签合同，公司有的是人才，你以为你是谁。当时我就有一个老乡看不惯那些东西，立马交钱走了，他当时和人力谈成的条件是给他报销了来青岛的火车票，现在看来，他是非常明智的。
在经过了那些所谓的文化培训后，我们来到了黄岛海尔工业园，在那里，又开始了“岗前培训”，其实说白了还是在上课、考试，在这里的考试由于有上次的经验，抄袭的就变本加厉了，我比较老实，实实在在的考，却比那些抄袭的差很多，我们还偶尔去一下生产线上参观一下，本人有幸还被罚到生产线上进行了一天的贴标签工作，就这样，又过了一个月的时间，他们进行了下一步的计划：厂内招聘。非常可笑，有五个可供选择的部门：研发、市场、售后、质量部，海外市场部，我之前听说他们非常看重我们的培训成绩，在考虑了两天之后，我决定报海外市场部，原因很简单，我的培训成绩倒数第一，而我的英语托业考试（进厂后搞的一次英语摸底考试）在所有人中排第八，而且海外市场招十一个人。我想，海外市场无非就是要英语能过硬，英语该有和不该有的证书我几乎都有，于是我就报了那里，后来我知道有十三个人报了那里，我还认为自己肯定能去那里了。到了面试那一天，来给我们面试的是海外市场部的一个女的，年纪在二十七八左右，矮矮的，胖胖的，染着黄头发，看上去就像一个娇生惯养的人，我们十三个人都坐在一起，然后她叫我们自我介绍一下，完了就她就问了一个问题：你们为什么报海外市场部。要我们每个人回答一下，我们的答案几乎都是一样的，无非是自己对英语比较感兴趣，而且英语功底比较扎实。对于这样的面试，我不知道他们自己怎么想的，有意思？面试完之后，我感觉有些不对劲，就跑去问了一下那个女的，面试结果什么时候出来，我能否进海外市场部，她说她不知道，叫我去问人力，我心里骂道，面试完了还这么神秘，装什么B啊，就没有去再问了。一个星期之后，所有部门的面试都结束了，结果出来了，我被刷掉了，当时我觉得相当的不公平，她凭什么刷掉我？就因为那些全是水份的培训成绩？和我一样的还有G兄，他和我从军训开始就是难兄难弟了。
第一轮面试结束后，接着进行第二轮，就是那些还没有招满人的部门再给你面试一下，我们剩下的十来个人就还有两个部门可以去了：售后和质量部。当时我发现了人力的一个阴谋，他的计划是招126个人，但提供的岗位却只有122个，也就是说有4个人是一定没有岗位的了，我告诉了大家，他们中有些女的相当恐慌，我想，如果能这样离开这里也好，怕什么，所以就很平静，这时，L部长第一次出现了，说起这L部长，是一个非常重要的人物，她手中掌握着生杀予夺的权利，她就是商用空调的人力资源部的部长。这个人用男人婆来形容再合适不过了，头发很短，虽然个子很小，但说话声音很粗，看人的时候给人一种很阴险的感觉，她给我的第一映象就是这是个女强人型的女人。果然，她三下五除二就把我们安排一通，我被安排到质量部去面试，我去了，一直到现在，我都很后悔当时我去了，我除了后悔来到海尔外，就是后悔当时去了质量部面试。这次面试我的是一个质量部的处长，长得很斯文，白白胖胖的，说起话来慢条斯理，而且话还很多，他问了我一个问题，什么是沟通？我说，沟通就是人与人之间的相互表达，让别人尽可能的了解你的意思。他摇摇头，不同意我的看法，我又说，那就要看你沟通是处以什么目地了，这时，他眼睛一亮，开始了涛涛不绝的演讲，大概过了半个小时的样子，他讲完了，然后叫下一个人进去面试。最终，我去了质量部——一个被人称作吃饱了饭没事做等着数钱的地方。而G兄，我的铁哥们，却仍然没有找到归宿，他和几个一样的人一起去了一个叫做水机事业部的地方去做工人。
就这样，我开始了我的职业生涯。没有初入职场的兴奋，也没有要在此大干一番的理想，当时心中只是感到了无限的感概和对这里的种种不公平的鄙视，我当时就想，就这样一个进去的环节都搞的像阶级批斗似的地方，以后还说不准会有什么事情呢。刚进那个部门时，我被安排跟一个女的信息员实习，她根本就不知道叫我干什么，每天还说什么要自己去找事做，不要被动的去接受，要主动一点，可是我一个刚进去的新人，什么也不懂，而她又不教我去做什么，感觉很郁闷。就在这个时候，质量部长W休婚假回来了，这个人长得贼眉眼，黑不溜秋的，叫他演个张飞、宋江之类的完全不用化状了，我和他说了一下我的情况，他想了想，就叫我跟一个男信息员实习，而这个男的已经有一个徒弟了，我看看其他人也都有徒弟了，于是就答应跟他实习，没想到的是，这个男的也不知道要叫我干什么，还成天说要给我树立一个工作模式，我更加尴尬了，本来那些人在办公室一坐就是一天，我们新来的员工根本没有坐的地方，也没有电脑可用，我就到生产线上去站着，晚上回去写个日清，注意，我说的是晚上，而不是下午，因为在海尔的标准上班时间是上午九点到晚上八点半，没有加班费，中午也没有休息时间，就这样，我一天天的煎熬着，而那个男信息员发现我每天都不见人影，就骂的我要死，说我成天不知道干什么，整天不见人影，我说本来就没有活干，办公室又坐不下，你每天也没有任务分配给我，我能怎么样？他便说我这样的人他管不了了，Ｗ又把我安排去了跟一个几乎也是不知道自己要做什么的人实习，不过跟他有一个好处了，就是能有正当理由到生产线上去了，我就这样站着，迎来日出日落，每天晚上睡在床上最不愿意的就是睁开眼睛，可是每天仍然要面对那些人，面对我不愿意接受的现实。也许有人会说，我们这些刚毕业的大学生心高气傲，不把别人放在眼里，眼高手低，可后面发生的事情一定会让那些人改变这种看法。在经过了两个月的时间后，终于有人受不了，开发部的一个W君，毅然递交辞呈，甩手走人了，他最终和人力的L部长谈成了，三千块钱走人。有了W的投石问路之后，我们部门的几个新去的男员工开始有想法了，与其在这里浪费生命，不如趁早出去，这么一个垃圾的地方，待久了会成神经病的。
在我去质量部的这段时间里，G君还是一直在生产线上实习着，每次我去生产线上看他的时候 ，就感觉他越来越像一个工人了，那时我心中就有了一种说不出的感觉，为什么企业都不把我们大学生当人看呢，我们也是十年寒窗苦读，然后挤过千军万马的独木桥，有人说你们进大学后就堕落了，上网，泡妞，不学习，可是，是所有人都那样吗？至少我不是，我没有那钱，也没有那时间，在我们学校里，那时可是找个自习教室都难啊，其实很多人都是知道要学点东西的，虽然玩，谈恋爱是我们这个年龄段的人所很难控制的事情，但是不能说做了那些后，就一定不会好好的学点知识。我在的大学，只是一个中等偏下的学校，虽然也是个211学校，但是在外面没有什么名气，在那里，我学会了玩游戏，学会了打球，也学会了泡妞，可我并没有把学业拉下，我的英语四六级都是一次性通过，还过了计算机三级，并多次获得特等奖学金，最后以没有挂一门的成绩毕业，并获得了优秀毕业生的称号，像我这样的人还有很多，其实在大学里面，很多人都是很理智的。现在的社会，根本就是认为大学括招后，大学生的素质都很低了，其实， 大学里面是授之以渔，而不是授之以鱼，我们学会的是如何去学习，而不是那些前人的知识。经过了慎重考虑之后，我们部门的三个男生都准备辞职，此时，已是06年的一月，别人说辞旧迎新，我们倒也是这样做的了，而这时，又发生了一件让我后悔的事-----出差。我前面出过一次差，知道报销不好报，于是说不愿去，可是听说可以坐飞机出去，还是去杭州，人间天堂 ，我又一次犯错误了，我去了，而就在我去的时候，质量部的一个男生和一个女生就辞职了，他们走的还算轻松，交了四千多，知道为什么多了一千吗，L部长把年终奖和年货钱都要了回去。出差回去后，我和另外一个男生的都准备走了，在等了一段时间的报销后，我提出了要走人，可是没有想到的是，此时的W说不敢给我签字了，他说，质量部已经走了两个人了，再放走人的话他就有责任了，而另外那个男生也同时交了辞呈，我当时没有想到那个委琐的W会出那么绝的招对付我，他把我直接退到人力去了，罪名就是莫须有，我开始还没有意识到这是一场阴谋，等我到人力资源部去谈判的时候，L部长那个笑面虎便来劲了：你是被辞退到这里来的，你给企业造成了很大的负面影响，你要承担这些责任，如果你要走的话，行，交一万块钱过来。我当时确实没有想到那个老妖婆会这样狮子大开口，防不胜防啊！于是在接下的时间里，我一直处于一个被动的地位，我每天都去人力部坐着，然后找个时间和那个老妖婆谈判，她一直都是一种居高临下的感觉，我很明显的感到她根本不把我们这些新员工放在眼里，如果不是考虑到我的前程还捏在她的手里，我早就抽她两耳光了。最终，在我的软磨硬泡之下，她松了些口，要我交六千六百块，可是就是这个数目，也是让我难以接受，后来，要不是考虑到我的报销发下来了，而且我从报销中还赚了些钱，我是不会交钱，而是直接走人的，户口、档案也不要了。最后，我咬咬牙，为了自由，为了不再看到那张恶心的嘴脸，我就借来了几千块钱，来到财务后，那个收钱的女的问我，交这么多钱心痛吗，我心想，生当做人杰，死亦为鬼雄，我不能表现出什么痛苦，他们知道了只会幸灾乐祸，于是我说，这点钱算什么，我马上就能赚回来，我就当打发叫花子了，那女的横了我一眼，后来也没有说什么。
而在我交钱之后发生的事情，在我知道后令我的心几乎都在滴血，我一交完钱，W就给部门里的另外一个男的签字，他比我少交了一千块钱。这不是摆明了在整人吗，那个W，难到就不怕生个儿子没屁眼吗？我当时就找了两 个人，想回去打断W的一条腿，后来G君把我拦住了，他说，以后做出一翻事业来才是对这群人的最大报复。我强忍了这一切，并开始收拾东西，准备回家，可是我这个命途多舛的人又遇到了一件极其郁闷的事情：我在在买了一箱子回宿舍的路 上，突然窜出四个人，其中一个用刀顶着我的脖子，我当时很奇怪，没有感到一丝的恐惧，反而觉得这时还没有我在人力时那样的恐怖，我把身上仅有四十块钱给了那位老大，而我的手机那个老大看了一眼后就还给我了，他说，这也不值几个钱，我们也是没有路费了才问你要钱的，握个手，走吧。就这样，我回到了宿舍，在稍微定了定神后，我突然把这些事情一下子联系到了一起：两个强盗！一个把我剥得精光，还带着满身的伤痕，让我欠下了了一屁股的债；一个虽然也是抢，但至少还留下了一点东西给我，而且钱的数量和前面的也是相差了一百多倍。谁是真正的心狠手辣，贪得无厌，卑鄙无耻的嗜血强盗一下就一目了然。
这也许是上天赐给了我灵感 ，我便写下了这篇文章，给正在寻找工作的兄弟姐妹提个醒，以后千万别来海尔，就算一时找不到工作也别来，否则那将会成为你后悔不已的事情，我们2005届新员工已经走了一大片了，商用空调部门就走了将近三十个人，我的宿舍里六个人走了五个，剩下的那个也只是想挑战一下人类的极限而已，估计很快也就有结果了。在海尔其实根本不需要招本科毕业生，他们所需要的只是山东本地那些职业学校里的毕业生和一些大专生，海尔现在其实就是一个中专生的天下，几乎大半部分的位子都被一些中专生把持着，知道海尔为什么平均年龄那么低吗，想想看，中专毕业后才多大，在海尔干了几年后才和我们的年龄差不多，这些人素质都不高，只会没完没了的扯皮，只会拉班结派，这就是所谓的透明的人系关系，就是所谓的人人是人才，赛马不相马。张瑞敏老先生把海尔做的这么大的确很不容易，但是引用一位八年的老海尔的话来说，就是，海尔是一个好企业啊，就是被人给糟蹋了。这几年的海尔给我的感觉就是处在中国当时的文化大革命时代，大跃进、搞个人崇拜、搞批斗、整天喊口号……如果你认为我说的不真实的话，你也可以去网上搜一搜海尔，看看现在有多少人在骂就清楚了，本人现在虽然也过得不是很好,但离开了青岛的第三监狱海尔,心里已经很欣慰了，最后，希望还在海尔的、快离开海尔的、已经离开海尔的大学生们前程似锦。
苦海无边，回头是岸！
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2006年中国大学生最佳雇主
中国大学生最佳雇主”调查报告”是由CHINAHR发起调查的。在今年的报告中，中华英才网继续对大学生最佳雇主CBC模型做了深化探讨，首次对大学生的择业价值观以及求职心理进行了详细的独立调研，并同时推出《2006中国中国大学生最佳雇主报告》和《中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》两份信息产品。报告内容涉及诸多有价值的观点和数据，将切实帮助有关方面在大学毕业生和企业之间建立有效的沟通对话机制，帮助大学生更好地认识环境和自我，帮助企业了解大学生求职心理、调整相应人才招聘政策，进而整体推动大学生就业和企业揽才的双向工作。
据介绍，本次调查从2005年10月持续到2006年5月，其间，中华英才网一共回收有效投票数91602票。调查覆盖台湾除外的中国所有省市地区33个省(包括香港、澳门)，632所高校，有1102家企业上榜，横跨36个行业。
2006年最佳雇主前十排名是：
1，联想
2，宝洁
3，华为
4，IBM
5，海尔
6，中国移动
7，微软
8，腾讯
9，西门子
10，通用电气
郁闷了,这位同学在2006年最佳雇主那怎么会有这么恐怖的经历,那不是最佳雇主那会是什么样子啊，不知道是真的还是假的
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我在海尔的工作经历
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本人于2006年5月1号正式从海尔辞职，回到家乡后，在找工作之余利用一点闲暇时间把我在那里的一些经历与大家分享，希望对大家有所帮助。
从2005年8月1号去那里报到开始，就感觉到是那么的不对劲，首先，不管三七二十一，就把你乱分到一个部门，完全不考虑你的专业和个人志愿，我则是被分到了商用空调本部，而我学的是机械专业，当时我还想，反正是家电行业，离不开制造的，现在才知道那时是多么的幼稚。在报到之后的军训、培训、考试倒还并没有让人觉得十分的讨厌，只是对于考试，觉得很假，比我经历的所有考试都假，都是互相抄过来的，于是我当时也没有在意这些考试，尽管有人一再强调那些考试的重要性。接下来，发生一件足以令现在很多海尔人后悔懊恼的事：在一个风雨交加的夜晚，一个老太婆抱着一大叠合同闯进了教室，对于合同上的很多条款我当时都表示质疑，尤其是违约金，签三年，提前走人的话就用你当时的工资乘以你还剩下的月数，我便要求改天交给她，得到的回答是冷冰冰的，要么你现在交三千违约金走人，要么你现在签合同，公司有的是人才，你以为你是谁。当时我就有一个老乡看不惯那些东西，立马交钱走了，他当时和人力谈成的条件是给他报销了来青岛的火车票，现在看来，他是非常明智的。
在经过了那些所谓的文化培训后，我们来到了黄岛海尔工业园，在那里，又开始了“岗前培训”，其实说白了还是在上课、考试，在这里的考试由于有上次的经验，抄袭的就变本加厉了，我比较老实，实实在在的考，却比那些抄袭的差很多，我们还偶尔去一下生产线上参观一下，本人有幸还被罚到生产线上进行了一天的贴标签工作，就这样，又过了一个月的时间，他们进行了下一步的计划：厂内招聘。非常可笑，有五个可供选择的部门：研发、市场、售后、质量部，海外市场部，我之前听说他们非常看重我们的培训成绩，在考虑了两天之后，我决定报海外市场部，原因很简单，我的培训成绩倒数第一，而我的英语托业考试（进厂后搞的一次英语摸底考试）在所有人中排第八，而且海外市场招十一个人。我想，海外市场无非就是要英语能过硬，英语该有和不该有的证书我几乎都有，于是我就报了那里，后来我知道有十三个人报了那里，我还认为自己肯定能去那里了。到了面试那一天，来给我们面试的是海外市场部的一个女的，年纪在二十七八左右，矮矮的，胖胖的，染着黄头发，看上去就像一个娇生惯养的人，我们十三个人都坐在一起，然后她叫我们自我介绍一下，完了就她就问了一个问题：你们为什么报海外市场部。要我们每个人回答一下，我们的答案几乎都是一样的，无非是自己对英语比较感兴趣，而且英语功底比较扎实。对于这样的面试，我不知道他们自己怎么想的，有意思？面试完之后，我感觉有些不对劲，就跑去问了一下那个女的，面试结果什么时候出来，我能否进海外市场部，她说她不知道，叫我去问人力，我心里骂道，面试完了还这么神秘，装什么B啊，就没有去再问了。一个星期之后，所有部门的面试都结束了，结果出来了，我被刷掉了，当时我觉得相当的不公平，她凭什么刷掉我？就因为那些全是水份的培训成绩？和我一样的还有G兄，他和我从军训开始就是难兄难弟了。
第一轮面试结束后，接着进行第二轮，就是那些还没有招满人的部门再给你面试一下，我们剩下的十来个人就还有两个部门可以去了：售后和质量部。当时我发现了人力的一个阴谋，他的计划是招126个人，但提供的岗位却只有122个，也就是说有4个人是一定没有岗位的了，我告诉了大家，他们中有些女的相当恐慌，我想，如果能这样离开这里也好，怕什么，所以就很平静，这时，L部长第一次出现了，说起这L部长，是一个非常重要的人物，她手中掌握着生杀予夺的权利，她就是商用空调的人力资源部的部长。这个人用男人婆来形容再合适不过了，头发很短，虽然个子很小，但说话声音很粗，看人的时候给人一种很阴险的感觉，她给我的第一映象就是这是个女强人型的女人。果然，她三下五除二就把我们安排一通，我被安排到质量部去面试，我去了，一直到现在，我都很后悔当时我去了，我除了后悔来到海尔外，就是后悔当时去了质量部面试。这次面试我的是一个质量部的处长，长得很斯文，白白胖胖的，说起话来慢条斯理，而且话还很多，他问了我一个问题，什么是沟通？我说，沟通就是人与人之间的相互表达，让别人尽可能的了解你的意思。他摇摇头，不同意我的看法，我又说，那就要看你沟通是处以什么目地了，这时，他眼睛一亮，开始了涛涛不绝的演讲，大概过了半个小时的样子，他讲完了，然后叫下一个人进去面试。最终，我去了质量部——一个被人称作吃饱了饭没事做等着数钱的地方。而G兄，我的铁哥们，却仍然没有找到归宿，他和几个一样的人一起去了一个叫做水机事业部的地方去做工人。
就这样，我开始了我的职业生涯。没有初入职场的兴奋，也没有要在此大干一番的理想，当时心中只是感到了无限的感概和对这里的种种不公平的鄙视，我当时就想，就这样一个进去的环节都搞的像阶级批斗似的地方，以后还说不准会有什么事情呢。刚进那个部门时，我被安排跟一个女的信息员实习，她根本就不知道叫我干什么，每天还说什么要自己去找事做，不要被动的去接受，要主动一点，可是我一个刚进去的新人，什么也不懂，而她又不教我去做什么，感觉很郁闷。就在这个时候，质量部长W休婚假回来了，这个人长得贼眉眼，黑不溜秋的，叫他演个张飞、宋江之类的完全不用化状了，我和他说了一下我的情况，他想了想，就叫我跟一个男信息员实习，而这个男的已经有一个徒弟了，我看看其他人也都有徒弟了，于是就答应跟他实习，没想到的是，这个男的也不知道要叫我干什么，还成天说要给我树立一个工作模式，我更加尴尬了，本来那些人在办公室一坐就是一天，我们新来的员工根本没有坐的地方，也没有电脑可用，我就到生产线上去站着，晚上回去写个日清，注意，我说的是晚上，而不是下午，因为在海尔的标准上班时间是上午九点到晚上八点半，没有加班费，中午也没有休息时间，就这样，我一天天的煎熬着，而那个男信息员发现我每天都不见人影，就骂的我要死，说我成天不知道干什么，整天不见人影，我说本来就没有活干，办公室又坐不下，你每天也没有任务分配给我，我能怎么样？他便说我这样的人他管不了了，Ｗ又把我安排去了跟一个几乎也是不知道自己要做什么的人实习，不过跟他有一个好处了，就是能有正当理由到生产线上去了，我就这样站着，迎来日出日落，每天晚上睡在床上最不愿意的就是睁开眼睛，可是每天仍然要面对那些人，面对我不愿意接受的现实。也许有人会说，我们这些刚毕业的大学生心高气傲，不把别人放在眼里，眼高手低，可后面发生的事情一定会让那些人改变这种看法。在经过了两个月的时间后，终于有人受不了，开发部的一个W君，毅然递交辞呈，甩手走人了，他最终和人力的L部长谈成了，三千块钱走人。有了W的投石问路之后，我们部门的几个新去的男员工开始有想法了，与其在这里浪费生命，不如趁早出去，这么一个垃圾的地方，待久了会成神经病的。
在我去质量部的这段时间里，G君还是一直在生产线上实习着，每次我去生产线上看他的时候 ，就感觉他越来越像一个工人了，那时我心中就有了一种说不出的感觉，为什么企业都不把我们大学生当人看呢，我们也是十年寒窗苦读，然后挤过千军万马的独木桥，有人说你们进大学后就堕落了，上网，泡妞，不学习，可是，是所有人都那样吗？至少我不是，我没有那钱，也没有那时间，在我们学校里，那时可是找个自习教室都难啊，其实很多人都是知道要学点东西的，虽然玩，谈恋爱是我们这个年龄段的人所很难控制的事情，但是不能说做了那些后，就一定不会好好的学点知识。我在的大学，只是一个中等偏下的学校，虽然也是个211学校，但是在外面没有什么名气，在那里，我学会了玩游戏，学会了打球，也学会了泡妞，可我并没有把学业拉下，我的英语四六级都是一次性通过，还过了计算机三级，并多次获得特等奖学金，最后以没有挂一门的成绩毕业，并获得了优秀毕业生的称号，像我这样的人还有很多，其实在大学里面，很多人都是很理智的。现在的社会，根本就是认为大学括招后，大学生的素质都很低了，其实， 大学里面是授之以渔，而不是授之以鱼，我们学会的是如何去学习，而不是那些前人的知识。经过了慎重考虑之后，我们部门的三个男生都准备辞职，此时，已是06年的一月，别人说辞旧迎新，我们倒也是这样做的了，而这时，又发生了一件让我后悔的事-----出差。我前面出过一次差，知道报销不好报，于是说不愿去，可是听说可以坐飞机出去，还是去杭州，人间天堂 ，我又一次犯错误了，我去了，而就在我去的时候，质量部的一个男生和一个女生就辞职了，他们走的还算轻松，交了四千多，知道为什么多了一千吗，L部长把年终奖和年货钱都要了回去。出差回去后，我和另外一个男生的都准备走了，在等了一段时间的报销后，我提出了要走人，可是没有想到的是，此时的W说不敢给我签字了，他说，质量部已经走了两个人了，再放走人的话他就有责任了，而另外那个男生也同时交了辞呈，我当时没有想到那个委琐的W会出那么绝的招对付我，他把我直接退到人力去了，罪名就是莫须有，我开始还没有意识到这是一场阴谋，等我到人力资源部去谈判的时候，L部长那个笑面虎便来劲了：你是被辞退到这里来的，你给企业造成了很大的负面影响，你要承担这些责任，如果你要走的话，行，交一万块钱过来。我当时确实没有想到那个老妖婆会这样狮子大开口，防不胜防啊！于是在接下的时间里，我一直处于一个被动的地位，我每天都去人力部坐着，然后找个时间和那个老妖婆谈判，她一直都是一种居高临下的感觉，我很明显的感到她根本不把我们这些新员工放在眼里，如果不是考虑到我的前程还捏在她的手里，我早就抽她两耳光了。最终，在我的软磨硬泡之下，她松了些口，要我交六千六百块，可是就是这个数目，也是让我难以接受，后来，要不是考虑到我的报销发下来了，而且我从报销中还赚了些钱，我是不会交钱，而是直接走人的，户口、档案也不要了。最后，我咬咬牙，为了自由，为了不再看到那张恶心的嘴脸，我就借来了几千块钱，来到财务后，那个收钱的女的问我，交这么多钱心痛吗，我心想，生当做人杰，死亦为鬼雄，我不能表现出什么痛苦，他们知道了只会幸灾乐祸，于是我说，这点钱算什么，我马上就能赚回来，我就当打发叫花子了，那女的横了我一眼，后来也没有说什么。
而在我交钱之后发生的事情，在我知道后令我的心几乎都在滴血，我一交完钱，W就给部门里的另外一个男的签字，他比我少交了一千块钱。这不是摆明了在整人吗，那个W，难到就不怕生个儿子没屁眼吗？我当时就找了两 个人，想回去打断W的一条腿，后来G君把我拦住了，他说，以后做出一翻事业来才是对这群人的最大报复。我强忍了这一切，并开始收拾东西，准备回家，可是我这个命途多舛的人又遇到了一件极其郁闷的事情：我在在买了一箱子回宿舍的路 上，突然窜出四个人，其中一个用刀顶着我的脖子，我当时很奇怪，没有感到一丝的恐惧，反而觉得这时还没有我在人力时那样的恐怖，我把身上仅有四十块钱给了那位老大，而我的手机那个老大看了一眼后就还给我了，他说，这也不值几个钱，我们也是没有路费了才问你要钱的，握个手，走吧。就这样，我回到了宿舍，在稍微定了定神后，我突然把这些事情一下子联系到了一起：两个强盗！一个把我剥得精光，还带着满身的伤痕，让我欠下了了一屁股的债；一个虽然也是抢，但至少还留下了一点东西给我，而且钱的数量和前面的也是相差了一百多倍。谁是真正的心狠手辣，贪得无厌，卑鄙无耻的嗜血强盗一下就一目了然。
这也许是上天赐给了我灵感 ，我便写下了这篇文章，给正在寻找工作的兄弟姐妹提个醒，以后千万别来海尔，就算一时找不到工作也别来，否则那将会成为你后悔不已的事情，我们2005届新员工已经走了一大片了，商用空调部门就走了将近三十个人，我的宿舍里六个人走了五个，剩下的那个也只是想挑战一下人类的极限而已，估计很快也就有结果了。在海尔其实根本不需要招本科毕业生，他们所需要的只是山东本地那些职业学校里的毕业生和一些大专生，海尔现在其实就是一个中专生的天下，几乎大半部分的位子都被一些中专生把持着，知道海尔为什么平均年龄那么低吗，想想看，中专毕业后才多大，在海尔干了几年后才和我们的年龄差不多，这些人素质都不高，只会没完没了的扯皮，只会拉班结派，这就是所谓的透明的人系关系，就是所谓的人人是人才，赛马不相马。张瑞敏老先生把海尔做的这么大的确很不容易，但是引用一位八年的老海尔的话来说，就是，海尔是一个好企业啊，就是被人给糟蹋了。这几年的海尔给我的感觉就是处在中国当时的文化大革命时代，大跃进、搞个人崇拜、搞批斗、整天喊口号……如果你认为我说的不真实的话，你也可以去网上搜一搜海尔，看看现在有多少人在骂就清楚了，本人现在虽然也过得不是很好,但离开了青岛的第三监狱海尔,心里已经很欣慰了，最后，希望还在海尔的、快离开海尔的、已经离开海尔的大学生们前程似锦。
苦海无边，回头是岸！
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2006年中国大学生最佳雇主
中国大学生最佳雇主”调查报告”是由CHINAHR发起调查的。在今年的报告中，中华英才网继续对大学生最佳雇主CBC模型做了深化探讨，首次对大学生的择业价值观以及求职心理进行了详细的独立调研，并同时推出《2006中国中国大学生最佳雇主报告》和《中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》两份信息产品。报告内容涉及诸多有价值的观点和数据，将切实帮助有关方面在大学毕业生和企业之间建立有效的沟通对话机制，帮助大学生更好地认识环境和自我，帮助企业了解大学生求职心理、调整相应人才招聘政策，进而整体推动大学生就业和企业揽才的双向工作。
据介绍，本次调查从2005年10月持续到2006年5月，其间，中华英才网一共回收有效投票数91602票。调查覆盖台湾除外的中国所有省市地区33个省(包括香港、澳门)，632所高校，有1102家企业上榜，横跨36个行业。
2006年最佳雇主前十排名是：
1，联想
2，宝洁
3，华为
4，IBM
5，海尔
6，中国移动
7，微软
8，腾讯
9，西门子
10，通用电气
郁闷了,这位同学在2006年最佳雇主那怎么会有这么恐怖的经历,那不是最佳雇主那会是什么样子啊，不知道是真的还是假的
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123(游客)发表评论于2007-8-27 18:23:00
你好，你在这里发表的《我在海尔遇到的两个强盗》是我原创的，现在我去那里办理户口问题，要我把网上的这种文章全删了，要不不给办，希望你行个方便，把它删了吧，谢了
个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
你好，你在这里发表的《我在海尔遇到的两个强盗》是我原创的，现在我去那里办理户口问题，要我把网上的这种文章全删了，要不不给办，希望你行个方便，把它删了吧，谢了个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
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